Fiche de révision · Spé SES Terminale

Sous-emploi, précarité et flexibilité du marché du travail

Chapitre : Quelles mutations du travail et de l'emploi

En 30 secondes

Le sous-emploi (temps partiel subi) se distingue du chômage : la personne a un emploi, mais insuffisant.
La précarité désigne une instabilité qui peut toucher des personnes en emploi comme des chômeurs.
La flexisécurité (modèle danois) combine flexibilité pour les entreprises et sécurité pour les salariés.

Distinguer chômage, sous-emploi (temps partiel subi) et précarité, trois situations différentes sur le marché du travail.
Expliquer ce que désigne la flexibilité du marché du travail et le dispositif de chômage partiel.
Présenter le modèle de flexisécurité, qui cherche à combiner flexibilité pour les entreprises et sécurité pour les salariés.

Sous-emploi: la situation de personnes en emploi mais qui travaillent involontairement moins que le temps qu'elles souhaiteraient, notamment en temps partiel subi.
Temps partiel subi: une situation où un salarié travaille à temps partiel sans l'avoir choisi, faute d'avoir trouvé un poste à temps plein.
Précarité: une situation d'instabilité et de faible protection dans l'emploi ou les revenus, qui peut toucher des personnes en emploi comme des personnes au chômage.

Confondre chômage (absence d'emploi) et sous-emploi (emploi insuffisant par rapport au souhait).

Chômage = pas d'emploi. Sous-emploi = emploi, mais temps de travail insuffisant (temps partiel subi).

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