Fiche de révision · Spé SES Terminale

L'évolution des formes d'emploi et de la structure des emplois : tertiarisation, précarisation, ubérisation

Chapitre : Quelles mutations du travail et de l'emploi

En 30 secondes

La tertiarisation a déplacé l'emploi vers les services, au détriment de l'agriculture et de l'industrie.
Le CDI reste la norme dominante, mais les emplois atypiques (CDD, intérim, temps partiel) se sont développés à ses côtés.
L'ubérisation (plateformes numériques) crée des travailleurs indépendants, hors salariat, dont le statut reste débattu.

Expliquer la tertiarisation et son effet sur la structure des emplois en France depuis le XXe siècle.
Distinguer emploi typique (CDI à temps plein) et emplois atypiques (CDD, intérim, temps partiel), et situer la précarisation dans ce mouvement.
Définir l'ubérisation et expliquer pourquoi elle interroge le statut (salarié ou indépendant) des travailleurs de plateforme.

Tertiarisation: la progression de l'emploi dans le secteur des services, au détriment de l'agriculture et de l'industrie.
Précarisation: le processus par lequel une part croissante des emplois devient moins stable et moins protégée que l'emploi de référence (CDI à temps plein).
Ubérisation: le développement de plateformes numériques mettant en relation directe des prestataires indépendants et des clients, en dehors du salariat classique.

Croire que le CDI a disparu en France, alors qu'il reste la norme statistique dominante.

Tertiarisation = déplacement vers les SERVICES, pas disparition de l'industrie.

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