Fiche de révision · Histoire-Géo-EMC 5e

Égalité de droit et inégalités de fait entre les femmes et les hommes

Chapitre : EMC : égalité et solidarité

En 30 secondes

L'égalité de droit entre femmes et hommes est acquise depuis 1944. La loi sur la parité la complète en 2000.
Des inégalités de fait persistent pourtant. Écart de salaire de 3,6 % en 2024. 36 % de femmes seulement à l'Assemblée nationale.
Ces inégalités ont plusieurs causes : stéréotypes de genre, habitudes des foyers, organisation du travail. La loi seule ne suffit pas.

Tu sauras distinguer l'égalité de droit et l'inégalité de fait entre femmes et hommes.
Tu sauras citer un exemple d'inégalité de fait, au travail ou en politique.
Tu sauras expliquer deux facteurs qui expliquent ces inégalités persistantes.
Tu sauras dater une étape de la conquête de l'égalité de droit en France.

Égalité de droit: une situation où la loi donne les mêmes droits à tous. Ici, aux femmes et aux hommes.
Inégalité de fait: un écart réel entre deux groupes, par exemple les femmes et les hommes. Il existe même si la loi leur donne les mêmes droits.
Écart salarial: la différence de salaire moyen entre femmes et hommes, en pourcentage. Elle se calcule de plusieurs façons différentes.

Croire qu'une loi efface aussitôt toute inégalité réelle. Ce n'est pas automatique. L'écart de salaire le montre.

Égalité de droit = ce que dit la loi. Inégalité de fait = ce qui se passe réellement.

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