Le partage de la valeur ajoutée entre salariés, actionnaires et État

En 30 secondes

• La valeur ajoutée se partage entre salariés (salaires), État (impôts sur la production) et entreprise (profit).
• Le profit se partage ensuite entre dividendes (versés aux actionnaires) et autofinancement (réinvesti par l'entreprise).
• En 2024, les salaires représentent environ 65,6 % de la valeur ajoutée des entreprises françaises (hors banques et assurances) ; ce partage évolue depuis les années 1980 et fait débat, sans réponse tranchée.

Ce que tu sauras faire

• Comprendre que la valeur ajoutée créée par une entreprise se partage entre les salariés (salaires), l'État (impôts sur la production) et l'entreprise elle-même (profit, lui-même partagé entre dividendes et autofinancement).
• Connaître un ordre de grandeur récent de ce partage en France et son évolution depuis les années 1980.
• Présenter, sans le trancher, le débat entre deux argumentaires opposés sur ce partage.

Les mots à connaître

Partage de la valeur ajoutée

la répartition de la valeur ajoutée créée par les entreprises entre les salariés, les actionnaires et l'État.

Valeur ajoutée

la richesse créée par une entreprise elle-même, égale à sa production moins ses consommations intermédiaires ; les statistiques officielles la nomment souvent « valeur ajoutée brute », exactement la même notion.

Consommations intermédiaires

les biens et les services achetés à d'autres entreprises et détruits ou transformés au cours de la production (matières premières, énergie, services extérieurs).

Le piège classique

Confondre profit et dividendes : le profit se partage entre dividendes (versés aux actionnaires) et autofinancement (réinvesti par l'entreprise), ce n'est jamais la même chose.

L'astuce

Trois parts à retenir, dans l'ordre : salaires (salariés), impôts sur la production (État), profit (entreprise) — puis le profit se resépare en dividendes et autofinancement.